Kamil Rajtarski

Kamil RajtarskiPartner Zarządzający firmy doradczej Y-Consulting. Konsultant HR i Employer Branding, Doradca Rozwoju Organizacji, Analityk Rynku Pracy i Trener Zarządzania.

Specjalista kreowania profesjonalnego wizerunku personalnego i pracodawców. Praktyk oceny poziomu i rozwoju kompetencji pracowników. Trener doskonalący kompetencje sprzedażowe i kierownicze oraz Konsultant usprawniający organizacje.

Od 2006 roku związany z branżą consultingu biznesowego w obszarze projektów HR. Doświadczenie zdobywał w międzynarodowych firmach doradczych. Realizował projekty w wielu sektorach, na obszarze całej Polski i krajów Europy Środkowo-Wschodniej.

Członek Polish Society for Training & Development (PSTD), Koordynator Projektu Badania TDI. Lider i Koordynator klubów zainteresowań zawodowych zrzeszających specjalistów z branży: Klubu Coacha w Warszawie oraz w Łodzi, a także Warszawskiego Klubu Trenera.

Absolwent Wydziału Prawa i Nauk Społecznych Szkoły Wyższej Psychologii Społecznej (SWPS). Uczestnik licznych konferencji i kilkuset szkoleń dotyczących głównie procesów zarządzania talentami, projektami i zmianą, przywództwa, coachingu, wystąpień publicznych oraz pracy trenera w biznesie.

Zajmuje się usługami doradczymi w zakresie usprawniania organizacji i spraw personalnych oraz projektami rozwoju i oceny kompetencji pracowników. Kreuje właściwy wizerunek firm na rynku pracy oraz tworzy nowe systemy komunikacji.

Przygotowuje i prowadzi procesy szkoleniowe głównie z zakresu procesów rekrutacji, sprzedaży, Employer Branding, zarządzania zasobami ludzkimi, talentami i rozwojem pracowników, oraz efektywności osobistej i kompetencji trenerskich.

W swojej karierze realizował projekty dla takich firm jak m.in.: Boeringer Ingelheim, Johnsons&Johnsons, Egis, Evopharma, Harper Hygenics, Unilever, TVN, Dolby Laboratories, ABB, Samsung, Hüttinger Elektronik, Lodestone Management Consultants, Bureau Veritas, Halcrow Group, KWH Pipe, Mayr-Melnhof Packaging Neupack, Karrena, Franke Polska, CNH, Köngskilde, UPC, Bosta-Beton, IKEA.

Y-Consulting zajmuje się usługami doradczymi w zakresie spraw personalnych i usprawniania organizacji oraz projektami rozwoju i oceny kompetencji pracowników.

  • Analizujemy i usprawniamy procesy zarządzania zasobami ludzkimi w firmach rozwijających się, wdrażając systemy motywacyjne, modele kompetencyjne i opisy stanowisk pracy (Procesy HR)
  • Dzięki diagnozie potrzeb organizacji, dokładnej selekcji, weryfikacji kompetencji oraz metodologii poszukiwań bezpośrednich skutecznie rekrutujemy, tworząc sprawnie działające zespoły (Executive Search)
  • Kreujemy właściwy wizerunek pracodawcy (Employer Branding)
  • Projektujemy i wdrażamy standardy obsługi Klientów, podnosimy kompetencje osób realizujących działania handlowe i pracujemy nad partnerską postawą sprzedawców w roli doradczej (Sprzedaż i Obsługa Klientów)
  • Projektujemy cykle rozwojowe podnoszące poziom kompetencji osobistych, pracowniczych, specjalistycznych (trenerskich, sprzedażowych, ZZL) i menadżerskich
Więcej w tej kategorii: « Piotr Pawłowski Katarzyna Sobolewska »

Jesteś tu pierwszy raz?Zostańmy w kontakcie

RSS

Partnerzy:

Konfederacja Lewiatan  Związek Pracodawców Warszawy i Mazowsza Fundacja Światowego Tygodnia PrzedsiębiorczościLuxembourg-Poland Business ClubMidlands Polish Business ClubZaangażowanie Społeczne

×
Biuletyn

Jesteś tutaj pierwszy raz?

Pozostaw maila i polub naszego fanpage, a zawsze będziesz na bieżąco!
Otrzymasz zaproszenia na spotkania klubu, konferencje i specjalne oferty współpracy.
Imię (*) Wpisz imię
E-mail (*) Wpisz email
Miasto Invalid Input

Nieprawidłowe dane

Etykieta w biznesie